У 2020 році зросли штрафи для роботодавців

Штрафи за порушення трудового законодавства зросли через підвищення мінімальної зарплати.

У зв'язку зі збільшенням з 1 січня 2020 року мінімальної заробітної плати (4723 грн), зросли штрафні санкції для роботодавців за порушення законодавства про працю. Про це пише Вісник ДФС.

Зокрема, за допуск до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час при фактичній повної зайнятості, виплату заробітної плати без нарахування і сплати єдиного соцвнеску і податків накладається штраф у розмірі 141 690 грн.

За порушення термінів виплати зарплати та інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш ніж на один місяць, або виплату не в повному обсязі - 14 169 грн.

За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - 47 230 грн.

За недотримання встановлених законом гарантій і пільг мобілізованим працівникам - 47 230 грн.

За недопуск до проведення перевірки з питань дотримання законодавства про працю, перешкоджання проведенню - 14 169 грн.

За перешкоджання при проведенні перевірки з питань виявлення порушень щодо законодавства про працю - 472 300 грн.

За порушення інших вимог трудового законодавства - 4723 грн.

3 жовтня Верховна Рада  прийняла в першому читанні законопроект №1233, який усуває в Трудовому кодексі норми, що порушують права і законні інтереси роботодавців. Згідно з документом, штрафи пропонується скоротити в 8-10 разів. 12 грудня закон був прийнятий у другому читанні і в цілому, але згідно з даними на сайті Верховної Ради, ще не підписаний президентом. У 2018 році Держпраці виявила 25 179 працівників, допущених до роботи без належного оформлення трудових відносин, у результаті оштрафувала роботодавців на 1,7 млрд.грн.