Що потрібно для виходу на пенсію в 2020 році

У 2020 році для того, аби отримати пенсію за віком, українцям доведеться виконати ряд умов.

Зараз отримувати пенсію за віком можна при дотриманні двох умов: потрібно мати необхідний страховий стаж і досягти віку у 60 років. За три місяці до того, як людині виповниться 60, вона повинна звернутися до ПФУ та надати усі необхідні документи. Після цього зможе отримувати пенсію з наступного дня після свого 60-річчя. Щоправда, для цього треба мати 26 років страхового стажу (тобто, протягом цього часу відраховувати певну частину коштів від своїх доходів до ПФУ).

Якщо людина має від 16 до 26 років страхового стажу, то може піти на пенсію після 63 років. Страховий стаж від 15 до 16 років означає, що людина працюватиме до 65 років.

Зміни торкнулися і тих законів, які гарантують людині право на пільгову пенсію:

• Педагоги можуть піти на пенсію після того, як матимуть обов'язковий стаж у 30 років.
• Працівники сфери освіти та охорони здоров'я при наявності спецстажу та після досягнення 55 років мають право на пенсію.
• Для учасників бойових дій пенсійний вік наступає з 50 років при 20 роках стажу (для жінок) і з 55 років при 25 роках стажу (для чоловіків).

Незалежно від останнього місця роботи у пільговому віці зможуть вийти на пенсію:

• робітники, які зайняті на підземних роботах повний робочий день,
• робітники з повним робочим днем на інших виробництвах зі шкідливими умовами праці,
• трактористи-машиністи,
• оператори машинного доїння,
• працівниці текстильного виробництва,
• багатодітні матері,
• водії міського пасажирського транспорту.

Нагадаємо, що для того, аби отримати пенсію за віком, до ПФУ треба подати заяву, ксерокопію та оригінал паспорту, документ про місце реєстрації, свідоцтва про народження дітей, копію та оригінал свідоцтва про шлюб, номер рахунку в банку, ксерокопію та оригінал трудової книжки, індивідуальний номер платника податків, військовий квиток, диплом, довідку про заробітну плату за 5 років.

Зазначимо, що накопичувальна пенсійна система в тому вигляді, в якому її зараз пропонують українцям, не гарантує збереження накопичень, призначених для виплати пенсій.

Раніше Український дощ писав, що наразі підприємство може самостійно визначити порядок складання графіка відпусток внутрішніми документами - у колективному договорі або правилах внутрішнього трудового розпорядку, розпорядженнях, наказах. Конкретні терміни складання і порядок оформлення графіків відпусток законодавством не встановлені.