Плюс вихідний: все більше компаній в світі переходить на чотириденний робочий тиждень

У світі все більше компаній переходить на чотириденний робочий тиждень. Такий графік підвищує залученої співробітників в робочий процес і їх ефективність. При цьому зарплата зберігається як при п'ятиденному тижні.

Про це повідомляє Bloomberg.

Згідно з даними американського сервісу пошуку роботи ZipRecruiter, за останні три роки кількість оголошень від роботодавців, в яких згадується чотириденний робочий тиждень, збільшилася в три рази.

Про доцільність такого графіка можна судити, наприклад, по досвіду берлінської технологічної компанії Awin. У ній працює 1000 співробітників. Керівництво дозволило їм йти з роботи в п'ятницю в обідню пору, щоб більше відпочити на вихідних. Потім і зовсім ввели чотириденний робочий тиждень без скорочення пільг і зарплати. Результати такого експерименту показали, що продажі компанії, залученість співробітників і впевненість клієнтів зросли.

«Ми твердо переконані в тому, що щасливі, зацікавлені і врівноважені співробітники виконують роботу набагато краще. Вони знаходять способи працювати розумніше, і вони настільки ж продуктивні », - розповів гендиректор Awin Адам Росс.

Також повідомляється, що в даний час уряд Іспанії розглядає пропозицію про субсидування компаній, які пропонують чотириденну тиждень. І навіть в Японії, жителі якої відомі своєю трудоголізмом, законодавці обговорюють пропозицію про надання співробітникам вихідного дня щотижня для захисту їх добробуту.

«Чотириденний тиждень набирає обертів. Для переважної більшості фірм скорочення робочого часу - цілком реальна мета », - вважає директор з досліджень британського аналітичного центру Autonomy Уїлл Стронг.

Раніше повідомлялося, що Кабмін узаконив роботу фрілансерів. А Пенсійний фонд України запустив сервіс, який дозволяє розрахувати свою майбутню пенсію.