Не оновив дані вчасно — не отримав бронь: в Україні змінилися правила бронювання працівників

Від жовтня 2024 року роботодавцям надали можливість подавати списки на бронювання своїх працівників не лише в паперовій формі, але й онлайн — через портал “Дія”.

Так, набрав чинності “Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг" з урахуванням змін внесених постановою Кабміну 1 жовтня 2024 року № 1125.

Що змінилося в правилах бронювання та чи дадуть бронь чоловікам, які вчасно не оновили дані в ТЦК, у коментарі сайту ТСН.ua пояснила адвокатка Марина Бекало.

Під час формування списків роботодавець подає відомості щодо працівника. Крім паспортних даних і податкового номера, вказуються реквізити військово-облікового документа, військово-облікова спеціальність, а також дата оновлення персональних даних.

Сформовані списки перевіряються електронними засобами Реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

У разі проходження перевірки та підтвердження інформації, поданої в списках на бронювання електронними реєстрами, переведення військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік у ТЦК та СП на строк дії відстрочки здійснюється автоматично — в разі, коли військовозобов'язаний вчасно оновив свої персональні дані, не перебуває в розшуку та перебуває на військовому обліку.

За словами адвокатки, в такому разі відомості про бронювання автоматично відображатимуться в “Резерв+” та згенерованому військово-обліковому документі працівника, який також може за бажанням сформувати в “Дії” витяг про своє бронювання.

“Наголошую, Постанова Кабінету міністрів № 1125 від 01.10.2024 р. не передбачає заборону бронювання працівників, які вчасно не оновили свої персональні дані в ТЦК та СП. Йдеться саме про автоматичну постановку на спеціальний облік у разі бронювання через “Дію”, якщо працівник не оновив вчасно свої дані”, — пояснила Марина Бекало.

Отже, якщо працівник вчасно не оновив дані, він має зробити це в будь-який момент безпосередньо в ТЦК та СП або через “Резерв+”, тоді роботодавець не позбавляється права подати його в списках на бронювання в паперовій формі. Тобто він має оновити дані, після чого його можуть подавати в списках.

Проте постановка на спеціальний військовий облік далі здійснюватиметься не автоматично через “Дію”, а в загальному порядку, а саме: з доведенням до відома рішення про бронювання працівника в ТЦК та СП Генштабом та надсиланням відповідного повідомлення до ТЦК та СП роботодавцем для постановки працівника на спеціальний військовий облік на підставі витягу з наказу Мінекономіки про бронювання, засвідченого підписом роботодавця.

Український Дощ писав раніше, що Рада заборонила мобілізацію українців до 25 років