Надбавки скасовують: Кабмін реформує оплату праці держслужбовців

Тепер посадовий оклад держслужбовців становитиме не менше 70% зарплати. Про це йдеться у схваленій Кабміном концепції реформування системи оплати праці державних службовців на 2020-2022 роки.

В уряді планують запровадити квартальну премію держслужбовцям (до 100% окладу), премію за результатами щорічного оцінювання (до 100% окладу), надбавку за вислугу років (2% -30% окладу).

Згідно з концепцією Кабміну, громадяни отримуватимуть компенсаційні виплати:

• за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього держслужбовця або за вакантною посадою (встановлюється не більше ніж на 6 і 3 місяці відповідно);
• за роботу, яка передбачає доступ до державної таємниці (10% -20% окладу залежно від рівня доступу).

Водночас надбавки за ранг, за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої ​​роботи підуть у минуле.

Нагадаємо, президент Володимир Зеленський заявив, що зарплати держслужбовців незалежно від рангу не перевищуватимуть 47 тис. грн з 1 квітня.

Так, наприклад із зарплати Прем’єр-міністра Дениса Шмигаля до бюджету України було відраховано 9 072 грн згідно з обмеженням нового закону Про державний бюджет України на 2020 рік.Тобто, оклад Шмигаля становить  – 53 412 грн та витрати на відрядження – 2 889 грн мінус "обмежувальна норма"  - таким чином, зарплата Прем’єр-міністра за квітень становила 47,2 тис. грн.