Марк Цукерберг заявив, що хоче привнести більше «чоловічої енергії» у професійний світ

Глава технологічного гіганта Meta Марк Цукерберг скасував програми в галузі різноманітності, рівноправності та інклюзивності, заявивши, що його компанія останніми роками була «культурно кастрована».

За кілька днів до інавгурації Дональда Трампа Цукерберг продовжив афішувати свій «консервативний крен».

В інтерв'ю подкастеру Джо Рогану (відкритому прихильнику новообраного президента) глава Meta заявив, що «суспільство сповнене чоловічої енергії» і закликав посилити її вплив у професійному світі.

В інтерв'ю Цукерберг заявив, що останніми роками ділове середовище було «культурно кастроване» через політику різноманітності та інклюзії.

"Культура, яка трохи більше цінує агресивність, має свої плюси", - сказав він, висловивши жаль з приводу того, що "корпоративна культура намагається дистанціюватися" від цієї "чоловічої енергії".

Мільярдер, який колись створив Facebook як платформу для оцінки зовнішності студенток Гарварда, нагадав, що «все життя був оточений жінками» — у нього лише сестри та дочки. Однак нещодавно він «відкрив для себе» переваги «чоловічої енергії» та агресивності, займаючись бойовими мистецтвами, які, за його словами, стали для нього «відмінним досвідом».

Цукерберг визнав, що жінки можуть почуватися відстороненими у робочому середовищі, де превалює надмірна мужність, але при цьому додав, що «маскулінність не можна називати чимось поганим».

Тим часом жінки складають менше третини співробітників Meta, нагадує The Washington Post.

З моменту перемоги Дональда Трампа компанія Meta демонструє віддалення від демократів. У п'ятницю компанія оголосила про припинення всіх програм DEI (різноманітність, рівність, інклюзія), згідно з внутрішнім меморандумом, розкритим американськими ЗМІ. Так, щодо найму співробітників, більше не застосовуватиметься політика позитивної дискримінації. У компанії скасували посаду керівника з питань різноманіття, припинили реалізацію цілей із набору до штату певної кількості жінок. Meta більше не віддаватиме перевагу компаніям, що належать представникам меншин, при виборі постачальників.

Раніше Meta скасувала програму перевірки фактів (fact-checking) у США, заявивши, що вона заважає свободі слова у соцмережах. Цукерберг звинуватив систему в «цензурі» та «упередженості», наголосивши, що 80 організацій, які займаються перевіркою фактів у всьому світі, контролювали Facebook.

Тепер користувачі зможуть покладатися на нотатки спільноти, аналогічні тим, що використовує X (Twitter) Ілона Маска. Крім того, Meta послабила політику модерації, дозволивши, наприклад, називати гомосексуальність на психічне захворювання без видалення таких публікацій.

При цьому Meta є не єдиною компанією, яка відмовилася від програм різноманітності, рівності та інклюзивності (DEI). Як пише The Wall Street Journal, на початку січня компанія McDonald's заявила про відмову від цільових показників для співробітників та постачальників у цій галузі. У Amazon також скоротили програми, спрямовані на різноманітність, пише CNBC. Microsoft скоротила команду, яка відповідала за DEI ще влітку 2024 року. Від впровадження інклюзивності відмовилися також компанії Walmart, Google, Ford та Tractor Supply.

Як зазначає The Wall Street Journal, консервативні активісти дедалі частіше виступають проти корпоративних програм DEI. На їхню думку, вони надають несправедливі переваги для співробітників та постачальників.

Український Дощ писав раніше, що Цукерберг визнав цензуру у Facebook «завищеною» і пообіцяв «відновити свободу слова».