Українські заробітчани масово залишають Польщу
Польща, яка багато років була головним центром трудової міграції для українців, стрімко втрачає свою привабливість. За даними ринку праці, дедалі більше українських працівників обирають інші країни, де зарплати вищі, умови працевлаштування простіші, а перспективи — ширші.
Експерти пояснюють, що ключовим фактором відтоку стала конкуренція з боку Німеччини, Чехії, Словаччини та країн Балтії. Німеччина спростила правила для іноземних працівників і відкрила доступ до робочих віз за новими процедурами. Чехія збільшує квоти для українців, а Литва та Латвія пропонують вищі зарплати у виробничих та технічних спеціальностях.
Окремо зростає інтерес до Південної Кореї, де українцям пропонують значно вищі заробітки у промисловості та агросекторі. Популярність набирають і програми працевлаштування в Канаді, які передбачають легальний довгостроковий контракт і можливість подальшої імміграції.
Узагальнюючи дані на кінець 2025 року, в країнах Європи проживало понад 4,33 млн українців зі статусом тимчасового притулку. Найчастіше наші співвітчизники «осідали» у таких країнах:
-
Німеччина — близько 1,24 млн українців (майже 29 % від загальної кількості тих, хто перебуває під тимчасовим захистом у ЄС).
-
Польща — близько 969 тис. (22 %).
-
Чехія — приблизно 393 тис. (9 %).
Польські роботодавці визнають, що втримати українських працівників стає дедалі складніше. Зростання вартості життя, конкуренція з боку інших країн та складніші процедури легалізації роблять польський ринок менш привабливим. У результаті деякі галузі — будівництво, логістика, сільське господарство — уже відчувають дефіцит робочої сили.
Головні причини - відчуття відчуженості, упередженість і невизначеність.
Нагадаємо, якщо Польща не перегляне міграційну політику та не запропонує кращих умов, відтік українських працівників лише посилюватиметься, а інші країни продовжать активно переманювати кадри.
Український Дощ писав раніше, що Польща, Чехія, Словаччина заробили на українцях в рази більше, ніж витратили: суми вражають
